教育部委員蒞校訪視 北護大招生選才作業獲肯定


報導\教務處 郭心怡
資料提供\教務處招生選才辦公室


更新日期:2021-11-26 Friday
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▲  圖上:吳淑芳校長致辭 ▲  圖下:招策會簡良翰執行長致詞
        教育部委員於110年11月16日蒞臨國立臺北護理健康大校訪視招生選才計畫執行情形,由簡良翰執行長、李傳房教授、張嘉育教授等一行5人蒞校訪視,本校由吳淑芳校長代表接待,黃俊清副校長、計劃執行單位王采芷教務長、蘇義泰主秘及推動9系所主任及計畫人員出席協同接待;在開幕式中進行執行成果報告、系所經驗分享後,下午進行書面資料檢視及計劃人員個別訪談後,委員於綜和座談中給予建議,並對本校推動成果予以肯定。
        在簡良翰執行長和吳淑芳校長致辭並介紹雙方出席人員後,由王采芷教務長簡報北護大執行成果;隨後分別由高照系蔡君明主任、健管系李佩珍主任、資管系徐建業主任及陳彥宏老師、生諮系李佩怡主任上台簡報分享執行經驗。



▲  王采芷教務長報告計畫執行進度與未來規劃
        北護大在108年9月設立選才專案辦公室,選才專案辦公室除了業務分工執掌之外,並與其他處室橫向連結,同時結合校務研究辦公室推動計畫所需之資料分析相關工作,以及與各學院招生專業團隊協助瞭解該院(系)選才之需求、學生特質、篩選條件及各高中教學及評量情況,與學院達到共識。
        在108-109年北護大依據計畫目標循序推動各項招生專業化工作,建立校內共識、訂定執行計畫、宣導計畫內容、制訂選才內涵、技高互動交流,以及建立標竿系所評量尺規(含模擬試評與檢討修正)。
        110年將評量尺規擴展至全校各系所,透過多元面向去發現學生特質、能力與潛能,與生源學校進行課綱交流對談,邀請產官學專家進行專家諮詢會議,制定出審查評量尺規。
        為能確保評量尺規務實可行,在108與109學年度準備階段制定109與110學年度招生簡章作業過程,引導標竿系和全校各系在簡章內容與評分配比中,加入學習歷程參採必要項目並輔以適當說明,進而運用制定的評量尺規進行模擬測試,評估實務操作之可行性。於110學年度全面實施審查,並滾動持續性的檢討修正使評量尺規日趨完善。
        北護大於110年將招生選才評量尺規擴展至全校各學系,透過多元面向去發現學生特質、能力與潛能,邀請產官學專家進行評量尺規專家諮詢會議,至生源學校觀課與課綱交流對談。



▲  吳淑芳校長綜合座談致詞(圖左至右依序為張嘉育教授、簡良翰執行長、李傳房教授、吳淑芳校長) 110年選才專案辦公室與各學系依計畫目標辦理之活動與會議,其執行成果如下: 1.招生專業團隊養成與培訓:共辦理23場次、518人次參與 2.技高或技專互動及諮詢:共辦理24場次、211人次參與 3.評量尺規訂定、發展、優化與運用:共辦理43場次、415人次參與 4.銜接課程規劃與執行:共辦理24場次、334人次參與 5.評分輔助系統推動與宣導:共辦理4場次、111人次參與 6.IR系統資料結合招生分析:共辦理3場次、67人次參與
        教育部委員一行於綜和座談後圓滿完成訪視行程,北護大對於訪視委員的建議,後續將回饋至各系所,持續性滾動檢討修正評量尺規,使之日趨完善。