【教卓亮點】提昇職涯競爭力
撰文/
就業輔導組 賴昱全
更新日期:2014-05-07 Wednesday
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▲ 活動開始
【編案】本校「102-103年度教學卓越計畫」之子計畫二，以推動健康照護人才的全方位開創力為主軸，概分為「優化校園友善力」、「深化全人軟實力」及「提升職涯競爭力」三階段執行，冀以培育全方位的健康照護專業人才。而在下學年的計畫重點中，因應畢業季的到來，學務處除結合例年辦理之職涯講座、活動外，並透過「勇往職前」計畫及雲端履歷的建置，藉由強化學生的資訊應用能力，來提昇學生未來在職場的創新潛能，並開辦「就業推介說明」等多元媒合方式，及早開拓畢業生的就職視野。
4月26日假本校體育館舉辦的「2014來自薪薪的你」校園徵才博覽會，更提供學生與相關機構難得互動與交流的機會。 ***********************************************************************************************
景氣雖已慢慢復甦，然而對今年即將畢業的社會新鮮人來說，找工作仍有其困難度。透過就業博覽會多家廠商的參與徵才，期許學生能及早做好就業準備，抱持正面積極的態度，充分準備自我就業競爭能力，而另一方面也能增加業界與學生之交流與互動，為公司覓得合適之菁英人才，製造雙贏的機會。
▲ 向同學說明職場工作內容
學務處就輔組為培養同學的職前意識並促進就業機會，每年均邀請醫療機關蒞校舉辦一系列的徵才說明會及「校園徵才博覽會」，希望經由這樣的活動，讓同學在畢業前與企業界有面對面認識、直接交流的機會，達到各取所需、各得其所的目標。校園徵才活動辦理之前，就業輔導組為幫助同學贏在起跑點上，認識求職技巧，從容應徵面試，於三月初開始舉辦「求職實戰工作坊」系列講座，包括： 履歷自傳與面談、職場造型、求職三合一講座等，希望幫助同學順利就業。
『2014來自薪薪的你』校園徵才博覽醫療相關機關邀請40間，如三軍總醫院、國泰綜合醫院、振興醫院、新光醫院、馬偕紀念醫院、臺北醫學大學附設、萬芳醫院、雙和醫院、和信醫院、中國醫藥大學附設醫院、新北市立聯合醫院、長庚醫院等。幼保相關機構邀請8間，如台北市托嬰協會、科見美語暨相關機構、蘇荷兒童美術館、台北市教保人員協會等等。以及本次特別邀請區域聯盟11家廠商，都將齊聚於此次的「2014校園徵才博覽會」，找尋職場上的千里馬。
▲ 企業與同學互動
活動現場除了徵才活動另外，現場將辦理好禮抽獎活動，只要現在徵才面試或詢問，即可領取點數並參加抽獎，歡迎大家蒞臨參加，共襄盛舉。此大型就業博覽會活動，讓求職者及求才企業在同一時間及空間彼此有機會找到適當的對象。
