北護校訊電子期刊 第117期

芭比夫人信箱

撰文＼學輔中心

更新日期:2009-05-20 Wednesday
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芭比夫人您好：
        我要畢業了，也順利找到工作了。只是，我有點擔心能不能適應職場裡的生活，聽說職場裡面潛龍伏虎，一不小心萬一得罪了誰，那我一定就慘兮兮，怎麼辦呢？而且金融海嘯的影響，到處都在裁員，放無薪假，我能這麼幸運渡過這段時期嗎？你能告訴我在職場上需要注意的事情嗎？謝謝您的幫忙．．
        
        
        
        
        
        
            即將求職的小芷

親愛的小芷：
        面對職場上臥虎藏龍，的確會令人擔心我將來會遇到什麼樣的老板，什麼樣的同事，好像對未來一切都是未知數，不過你很棒，在面對職場前就先來找芭比夫人請教，幫自己先打一劑強心針，剛好前陣子芭比夫人在《財星》雜誌上看到「七要與七不」法則，我覺得還不錯，也剛好符合你的議題，整理後提出給你參考。 一、職場上哪些事情應該要做呢？ 1.要懂得表現：
        職涯教練麥金泰爾（Marie  McIntyre）說，得把握機會讓別人知道自己在做什麼。我覺得這點在職場上還蠻好用的，但是要記得，千萬不要太過招搖，尤其不應該到處炫耀「自己很棒」，免得遇到小人就麻煩囉！ 2.要主動攬事：
        企業持續縮減支出，職員工作量跟著增加，若能面帶微笑欣然接受，吃苦當吃補，當然是老闆心中理想員工。 3.要多和上司與老闆哈啦：
        若路上碰到上司，千萬別裝作沒看到。麥金泰爾說，別說員工怕和主管聊天，主管也不知要和員工聊什麼。因此員工不妨先想好題目，就公事方面的問題向老闆請益。 4.要勤於自評：
        想像直屬上司、高階主管、人資主任要對你以及你的工作表現打分數時，你會拿幾分？ 5.要設身處地為上司著想：
        若自覺被矮化、冷凍，不妨找老闆聊聊，問清楚他們的想法與優先要務，例如：「你現在最大的目標是什麼？我能幫什麼忙嗎？」 6.要消息靈通：
        時時保持警覺，聰明的員工會見微知著，一看到苗頭，就知道發生了什麼事。 7.要早到晚退：
        拉長工作時間，證明自己對公司鞠躬盡瘁。上班時間勿上網聊天或講私人電話。 二、哪些事情應該避免呢？ 1.不要做太難養或難伺候的「高維修員工」：
        儘管裁員在所難免，但工作態度決定哪些人該留、哪些人該走。一天到晚抱怨、人緣差、只計較獲利不求付出，或老讓上司傷腦筋者，當然第一個走路。若真的有求於老闆，也要懂得問話技巧，其中一個萬用說法是：「我真的想把工作做好。」反之，最差的說法是：「我沒有這個，又缺那個。」這種人最讓老闆感冒唷！ 2.不要讓公司告訴你省著點花：
        無論職位高低，務必能省則省。 3.不要貿然要求加薪升遷：
        現在時機歹歹，能保有工作就已經該感激涕零了。 4.不要當怪咖：
        別再搞孤僻或我行我素，放下身段，努力和大家打成一片。 5.不要談是非：
        流言只會干擾上班心情。 6.不要在家上班：
        老闆習慣開除不喜歡或不熟的員工。若在家上班，老闆可能沒機會認識你，因此能免則免。 7.不要驚慌：
        若自己被列入裁員名單，務必保持冷靜，找機會和老闆協商，表明自己願意減薪或放無薪假。協商不成，不妨來硬的，獅子大開口，要求離職金或資遣費。若公司無正當理由裁員，員工就可告公司不當解雇，此時老闆可能願意花錢了事。
        以我在職場多年的經驗，這七不和七要法則真的很實用。在複雜的職場，誰是最後的贏家，不到最後關頭，絕對沒有定調。芭比夫人提醒您，千萬記得多充實自我，再懂一點點複雜的人際關係訣竅，保證你最後一定成功地笑。加油唷！
        
        
        
        
        
        
        
        
            芭比夫人