【北護大112年彈性薪資獲獎教師心得分享】
輔導及服務特優－劉玟宜老師
撰文＼護理系 劉玟宜教授兼院長
更新日期:2023-11-30 Thursday
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本人非常榮幸能夠在111學年度獲得本校輔導及服務類彈性薪資特優教師的殊榮。這個獎項對我而言不僅是一種肯定，也是對我多年來在教學、研究和服務所付出努力的鼓勵。大學教師的使命不僅僅是傳授知識，更是擔當著教學、研究和服務的多重責任與角色。我的職涯理念是以教學為核心，並認為研究應當是促進教學和臨床實踐的工具，而服務和輔導則應成為大學教師的常態工作。以下是我在這個過程中採取的一些具體策略：
▲ 輔導及服務特優彈性薪資獲獎人－護理系劉玟宜老師
首先，我將重心放在教學研究的投入上，以提升教學研究品質和自信心。透過深入參與教學研究，使自己更能夠合宜回應學生的需求，從而提升教學成果。其次，要持續創新與反思。在教學研究中，努力將研究主題與實際經驗相連結，挑戰自己去探索那些相對困難、較少有人涉足的灰色領域。這種挑戰有助於深化對實務問題的省思並不斷改進。第三，注重專業成長和自我激勵。例如:撰寫研究計畫時遇到挫折是學術生活中不可避免的一部分。然而，這也是一個學習和成長的過程。透過閱讀國科會通過計畫的主題和摘要，或向標竿學者學習，從中能夠獲得很多寶貴的經驗和啟發。此外，我致力於成為獨特領域的實務專家，藉由在中英文期刊上發表論文，貢獻專業領域並參與國家政策、專業實踐及護理教育的精進。這些努力不僅提升了自我的專業水準，也激勵自我能夠在學術和實務領域中發揮更大的作用。
最後，要不怕承擔新事物及接受挑戰，珍惜每個校內外服務的機會，包括擔任護理學院院長及專業學會理事長。這些都是別人較難教會自己，需要從中學習、體悟及調整；針對每項問題尋求最佳解決方案。若都不願意服務，永遠得不到嶄新的經驗與學習。這次的獲獎是多年來在教學、研究和服務領域不懈努力的成果。我深感榮幸並將繼續努力，以更積極履行專業教育與發展的使命，造福學子、貢獻學校與社會。最後，我要感謝學校給予我這個機會，也感謝長官、同儕和同仁們在這個旅程中的支持和鼓勵。謝謝大家！
