2024國際護理菁英論壇－友善醫護職場 再造護理榮耀
撰文＼護理系、秘書室
更新日期:2024-06-27 Thursday
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國立臺北護理健康大學於2024年舉辦第三屆「國際護理菁英論壇」，繼續致力於促進護理專業的永續發展。本次論壇結合第十五屆護理實務與教育共構學術論文研討會，邀請產官學界的護理菁英，圍繞「友善醫護職場再造護理榮耀」主題，旨在推動專業傳承，提升實務科研並培育優秀的護理人才留任。
▲ 左起：王志雲理事長、魏秀靜副主任、林梅香主任、林惠如院長、陳夏蓮教授、廖美南理事長、吳淑芳校長、明金蓮主任、王采芷教務長、盧玉嬴研發長、李梅琛副主任、黃慧芬副主任
吳淑芳校長針對臺灣護理人才培育提出了六大議題進行討論，包括護理人員培育不易、護理科系生源減少、AI數位醫療應用及其影響等，深入剖析臺灣護理人力的現況，如少子高齡化、醫事人員發證數、護理人員執業人數與執業率等，建議投資護理教育、護理科技化、護理職場環境改善、專業進階制度發展等，以提升護理總執業率及健康照護覆蓋率，並以最新實證案例擴散精準健康照護服務模式接軌國際照護等，提出解方和未來展望。
台灣護理學會廖美南理事長強調，投資護理是全球健康照護體系的重要訴求。她提到，國際護理協會(ICN)將2024年國際護師節主題定為「Our Nurses. Our Future. The economic power of care（有護理師才有未來，護理創造經濟實力）」，呼籲各國將護理人力視為投資而非成本，以應對少子化和職場條件不佳等挑戰，提升護理專業的地位與發展。
臺北榮民總醫院明金蓮主任分享護理師用心照護病人，發明灌食輔助器、護理工作車、急救車等故事，試從病人眼裡的期望，思考要成為怎樣的護理人員?以護理職業的使命感和服務熱忱為榮。她鼓勵護理師秉持責任感和決心，通過「多做一點點」的精神，實現志業夢想。
國立臺中科技大學陳夏蓮教授從護理教育者的角度，探討護理人力供需現況，提出以學習者為中心，培育核心職能等提升人才培育的方向，期望創造正向的醫護健康環境，促進照護菁英人才的職場續留。
吳淑芳校長希望國際護理菁英論壇能成為護理學院每年的盛會，促進產官學界的交流與合作，進一步提升實務科研和照護菁英人才的培育並續留職場。
▲ 2024「國際護理菁英論壇」貴賓齊聚北護大學思樓國際會議廳
