暑假打工就職旺季 畢業生工讀生應留意自身退休金權益
宣導資料＼勞動部勞保局
撰文＼教務處 學術服務組 郭心怡組長
更新日期:2024-06-27 Thursday
點閱次數:871
六月進入各校畢業旺季、緊接暑假來臨，勞動部勞保局行文各校，宣導即將步入職場的畢業生和暑期工讀生，應留意自身退休金權益，無論從兼職或正職工作，雇主都應依法申報提繳退休金，同時勞工自已也可自願提繳退休金，先向雇主表明意願並由雇主向勞保局申報。
依照勞工退休金條例規定，雇主應自員工到職之日起到離職當日止，按月為勞工提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存在勞保局設立的「勞工退休金個人專戶」，勞工也可以在每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金，且不計入提繳年度薪資所得課稅。自願提繳部份，由雇主收取後，連同雇主負擔部份，一併向勞保局繳納。
勞保局表示，自願提繳退休金的好處，包括保證收益機制、享有稅賦優惠及保障退休生活。自願提繳金額每年可參與分配投資運用收益，請領時還有不低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益。此外，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅，可享有稅賦優惠，同時提前建立儲蓄習慣，累積更多勞工退休金個人專戶的本金，提早強化退休生活保障。
自願提繳率一年內可調整2次，工讀生開學後停止打工，可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳。
