【北護大112年彈性薪資獲獎教師心得分享】
研究特優－祝國忠老師
撰文＼資管系 祝國忠教授
更新日期:2023-11-30 Thursday
點閱次數:2300
111學年度有幸獲得彈性薪資研究類的特優獎，表示對我個人在研究績效的肯定，學校的特色發展策略和近中程校務發展目標，激勵了我在研究上的持續努力，並為學校的發展做出貢獻。
▲ 研究特優彈性薪資獲獎人－資管系祝國忠老師
我的研究成果是建立在教學和研究計畫基礎上，並與產學合作案相關，這符合學校的發展理念，尤其是在產學創新研發加值鏈方面。我專注於人工智慧和大數據的研究領域，這與創新發展概念相契合，也展現在我的期刊論文、計畫和專利的產出中。
我服務的資訊管理系隸屬於健康科技學院，學院由健管、資管、語聽、長照、休健五個系所組成。研究過程中，有幸能與不同系所的師生合作，這不僅強化了學院內部的協作，更能培養學生的跨域能力。我同時參與健康科技碩士學位學程的授課和學生指導，這有助於實現學院的多元能力培育目標。此外，也積極參與國際研討會和國際交流，協助學院國際班課程，並與國際生合作進行研究，實現學校的無國界學習目標。
這次特優獎項對我來說是一個重要的里程碑，它代表我的學術努力和學校發展目標相契合。要感謝學校對我的支持和肯定，在過去16年的北護服務中，我不僅在教學、研究、輔導和行政方面有具體成果，還獲得了許多獎項，指導了學生參加專題競賽和校外競賽。我也執行科技部和產學研究案。此外，行政服務也有14年，包括擔任電算中心組長、主任以及健康科技院長。我還擔任了多年的導師，並擔任學院總導師。
這些多年的服務工作對我來說是一個寶貴的經驗，讓我不斷成長和學習。身為一位大學教師，我深知教師的角色包括教學、研究、服務、輔導、校務行政和學生參與等多重職責。這個獎項也提醒我，每個教師都非常優秀，都值得被肯定和鼓勵。我希望我們能一起加油，繼續為學術的發展和學校的繁榮做出更多的貢獻。
