【典範科大系列報導】護理人力雙贏平臺迅解護士荒
撰文/
研究發展處 企劃組
更新日期:2015-06-08 Monday
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▲ 平台首頁
紓解國內現階段護士荒，讓醫界尋到特質、專長合適的人選，並使護理培育之人才適得其所，是本校透過典範科技大學建置與推動「護理人力媒合資訊平台」的精神與目的。
該平台自103年發展建置以來，已有8所學校、12家醫院簽訂護理產學策略聯盟，提供畢業生約2千筆護理工作機會進行媒合，其發展性與成效從諸多事例中可見一斑，如戶籍在宜蘭縣五結鄉的羅同學，本來困惑於畢業後不知道該何去何從，留在臺北發展？還是回鄉工作？畢業前，透過此系統，輸入自己想要的工作環境、待遇及資料，護理人力媒合資訊平台，提供了89筆工作機會。博愛醫院的人資單位也透過系統找到了羅同學，邀請面試。羅同學一看系統的說明，與自己目標符合度高達92%，欣喜不已，遂成功媒合。目前他已順利回鄉服務，不但找到心中想要的工作，不必離鄉背景，也可以陪伴家人。
▲ 媒合過程
另有一謝姓畢業生，戶籍就在臺北市中山區，在去年5月透過系統求職，相隔三天就收到新光吳火獅紀念醫院護理部發出的面試通知，謝同學表示在畢業前，透過此系統，不須再經過複雜的求職、面試，就能找到合適的工作，順利留在臺北，不僅縮短了求職的過程及工作的交通時間，更深刻感受到此平台「畢業即就業」的服務訴求。
目前聯盟的8校12機構為國立臺北護理健康大學、耕莘健康管理專科學校、馬偕醫護管理專科學校、元培科技大學、康寧醫護暨管理專科學校、國立台南護理專科學院、敏惠護理專科學院、聖母醫護管理專科學校等8校，雙和醫院、耕莘醫院、亞東醫院、國泰醫院、北市聯合醫院、馬偕醫院、萬芳醫院、振興醫院、新光醫院、慈濟醫院、博愛醫院、三軍總醫院等12機構。
▲ 總求才職位數
讓護理安身立命，是舒緩護士荒的有效且重要策略，本校將藉由此資訊平台，持續擴展系統聯盟之學校與醫療機構，提供護理人員智慧的生活城，提供安身立命的溫暖工作環境，更能提供民眾舒適溫暖的照護品質。
